Un service de recrutement technique

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Professional recruitment services

Alex has just completed his first assignment for me and has performed extremely well. He has a very good knowledge of our market and managed to provide me, very quickly, with an excellent candidate who I have now hired.

Proactive and fast

3 weeks – that’s all it took for Alex to secure my current position at a prominent company – from posing the initial question if I’d be interested to accepting the position in writing. He handholds the process from start to finish, is proactive, doesn’t leave anything to chance and doesn’t waste the applicant’s time unnecessarily.

Understood our requirements

Jason has helped recruit for several positions and I have always been impressed by the quality of the candidates that I get to interview.

Found the right job

Thank you for the smooth cooperation and intelligent profiling to find the right job. No other recruiting agency were so fast to respond or as clear at communicating while I looked for my next position.

Understands the industry

When working with Jason, his professionalism and commitment were evident from the initial conversation we had right through the interview process. He was always helpful and clear in terms of what the client wanted from job outline to candidate requirements. It was very refreshing to talk to a consultant who knows the fluid power industry in detail.

Access to the best candidates

I have used Jason on a couple of occasions to source marine professionals and he has always come up with suitable candidates to fit the required job and person spec. I have always found Flowtec to be on top of their brief and to have access to the best available candidates.

Expertise

Recherche & Sélection

Flowtec Engineering a pour mission de faire se rencontrer la bonne personne avec la bonne entreprise. Notre souci permanent est d’apporter une solution durable à vos problématiques de recrutement.

Notre équipe comprend votre marché et les compétences uniques requises pour ces postes clés.

Pourquoi utiliser un service de chasseur de tête?

Le marché de l’emploi dans le domaine de l’ingénierie et du technico-commercial est extrêmement compétitif. Recruter et fidéliser des employés de haut niveau est essentiel pour toute entreprise d’ingénierie souhaitant continuer a se développer.
Flowtec Engineering fournit une solution spécialisée adaptée aux besoins individuels de nos clients. Nous utilisons des méthodes de recrutement traditionnelles notamment les bases de données des sites d’emploi ainsi que notre propre base de données (plus de 10 000 CV) mais également une approche de recrutement directe.

A quelles difficultés sont les entreprises d'ingénierie font-elle face dans le recrutement de cadres?

Embaucher du personnel en ingénierie hautement qualifié peut présenter un challenge. Non seulement les employeurs cherchent une experience et des compétences précises mais le candidat ideal doit aussi avoir un profil adapté à l’équipe en place et pouvoir assister dans le développement futur de l’entreprise.

Cela peut rendre le processus de recruitement lent et nécessiter de coûteuses ressources.

La plupart des dirigeants n’ont pas forcément le temps ou les ressources nécessaires pour attirer les meilleurs candidats bien que que ce soit un aspect essential du succès d’une entreprise.

Aider les candidates à trouver la bonne entreprise

Nous sommes en relations quotidiennement avec des centaines de candidats ; certains en recherche active d’autres non mais ouverts à de nouvelles opportunités.

Nous travaillons avec chacun de facon différente suivant leur situation personnelle et professionnelle, mais notre niveau de prestation ne change jamais.

Flowtec prends le temps de discuter avec vous et d’en savoir plus sur vous – vos ambitions de carrière, vie personnelle, compétences, réussites et personnalité.

Ce n’est qu’après ca que nous pouvons vous “matcher” et vous présenter à nos clients au lieu de simplement se baser sur votre CV.

Contactez-nous pour recevoir un coaching de qualité et découvrir de nouvelles opportunités.

Spécialités

Spécialistes recruteurs avec une connaissance approfondie du marché

EICA

Eau

Services de Construction

Contrôle de Flux

Avantage

Recrutement de Cadres

Trouver le bon candidat pour un poste de commercial dans l’ingénierie exige un mélange unique de compétences, connaissances et aptitudes.
1

Experts du processus de recrutement

A Flowtec, nous sommes experts dans l’art de simplifier le processus de recrutement, gérant pas à pas le déroulement tout en assurant une qualité de service optimale pour l’ensemble des personnes impliquées.
2

Spécialistes des métiers de l'ingénierie

Nous nous spécialisons dans le recrutement pour les industries d'ingénierie et avons un réseau établi dans les marchés verticaux dans lesquels nous opérons.
3

Une compréhension totale de vos besoins

De nombreuses années d’expérience a donné à nos consultants une connaissance approfondie et la compréhension technique requise pour recruiter dans ce secteur.